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導讀:一個員工,只有在某些方面做到脫穎而出,才有晉升、成為高管的機會! 只有你具備了優(yōu)點,才能超越,才有機會向上發(fā)展;否則,你無法超越,就無法勝出,也無法晉升! 而具備以下這12種優(yōu)點的員工,將來都是高管! 1、忠誠 ——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會…

身份的轉變，總會讓初入職場的學子們有些不太適應，這是每位職場新人必須跨過的一道坎。職場中，沒有人會主動做你的老師，也沒人有會和你就交作業(yè)的時間“討價還價”，更沒有人會在你失敗后給你一次“補考”的機會。雖然每天的工作可能會給你一種“兵荒馬亂”的感覺，但是你必須要學會在危機四伏的環(huán)境中獨自修煉：  　　  　　1.沒…

1.見微知著,具有前瞻力 聰明的老板,都懂得考慮公司前景,做出長遠打算。而好的員工,同樣懂得這一點。 我的學長阿磊,就是如此。有一次開會時,他聽到老板說: “未來5到7年,我們想在英國設點。” 其他人覺得,這只是長期戰(zhàn)略,離自己很遙遠,但是阿磊卻留了心。 他知道,企業(yè)國際化,是大勢所趨。將來,公司進軍海外時,一定需要有能…

愛打小報告型 這類人的深層心理需要是滿足心理上的平衡，一方面他們認為自己是有理 的，把別人的錯誤報告上司是正確的做法，是為公司好；還有一類人感覺自己 受到傷害，會通過此類方式進行報復。 1.多了解企業(yè)文化、管理問題和上司的個人特點； 2.加強自己的學習和能力建設，在工作中更自律、仔細，力求以高標準要 求自己，…