隨州就業(yè)網(wǎng)在網(wǎng)上看到關(guān)于面試的一個(gè)段子分享給大家。求職者A在到處面試卻沒(méi)有找到工作的時(shí)候，得到了這樣一條建議，在HR問(wèn)你“你還有什么問(wèn)題嗎？”的時(shí)候，你要回答“如果有幸被貴公司錄用的話(huà)，請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有什么需要我在入職之前提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的嗎？”。照著這個(gè)建議做之后A順利拿到3所公司的offer。雖說(shuō)是一個(gè)段子，但是這樣的問(wèn)題確實(shí)會(huì)讓HR對(duì)你的好感立馬上升不止一個(gè)臺(tái)階的，但是隨州找工作，隨州招人，隨州求職不得不說(shuō)很多人在面試的時(shí)候不注意這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，隨時(shí)就會(huì)踩雷分分鐘被OUT出局。面試時(shí)有些話(huà)千萬(wàn)不要隨便亂說(shuō)。
每個(gè)面試官在問(wèn)問(wèn)題之前，心里都有一個(gè)近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽(tīng)的話(huà)，如果你能碰巧點(diǎn)到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無(wú)問(wèn)題?？上粋€(gè)問(wèn)題對(duì)于不同的面試官來(lái)說(shuō)，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬(wàn)別。去追求這個(gè)千差萬(wàn)別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。
依我看，求職本來(lái)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠(chéng)的展示自己就可以了。
但既然是探討“面試時(shí)有哪些話(huà)是千萬(wàn)不能說(shuō)的？”， 當(dāng)然要列舉幾個(gè)有代表性的，讓各位加以借鑒：
1、大話(huà)。尤其是顯而易見(jiàn)的大話(huà)。（須知，凡是來(lái)面試的，除了人力，一般都是對(duì)本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話(huà)、浮夸能瞞得過(guò)試官。）
2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問(wèn)題（他和你真的沒(méi)有那么熟）
3、之前公司、同事的壞話(huà)，尤其是激烈的批判語(yǔ)言（就算他們真的不好相處，對(duì)你真的不好，但在新公司看來(lái)，也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。）
4、別扯些和面試無(wú)關(guān)的事情。
5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。
6、沒(méi)聽(tīng)懂問(wèn)題夸夸其談，打斷面試官，搶話(huà)等。
7、不能加班！
8、我還有一個(gè)面試，趕時(shí)間。
9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。
10、詢(xún)問(wèn)假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問(wèn)待遇的細(xì)節(jié)。
12、對(duì)公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢(xún)問(wèn)“不會(huì)是中介公司吧”等等。
希望各位面試者能夠注意，不要傻傻的踩雷被OUT。
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