隨州就業(yè)網(wǎng)--簡(jiǎn)歷定制師，求職衍生的新行業(yè)
求職季，一大批小伙伴們正摩拳擦掌制作簡(jiǎn)歷，隨州找工作。作為隨州求職路上的“敲門(mén)磚”，簡(jiǎn)歷馬虎不得。為此，不少應(yīng)屆生甚至花錢(qián)請(qǐng)人定制簡(jiǎn)歷。于是，簡(jiǎn)歷定制師一時(shí)間成了網(wǎng)絡(luò)熱議的新興職業(yè)。
火熱：每月定制上百份簡(jiǎn)歷不重樣
在淘寶網(wǎng)上搜索“簡(jiǎn)歷定制”字樣發(fā)現(xiàn)，結(jié)果有超過(guò)300條，其價(jià)格在2元至千元不等，銷(xiāo)量多的商家每月有近兩千個(gè)訂單。
25歲的秦歡是一名簡(jiǎn)歷定制師，從事這份工作有一年時(shí)間了。昨天，記者在渝北華宇上院小區(qū)見(jiàn)到她，她正忙著為一名江蘇畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷。
大學(xué)畢業(yè)后，秦歡做了2年的HR工作，去年6月，無(wú)意間看到簡(jiǎn)歷定制師的介紹，覺(jué)得蠻新奇，想著可以賺外快，便開(kāi)始在朋友圈，論壇和一些招聘網(wǎng)站發(fā)帖，替人寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
隨著訂單增多，今年初秦歡辭掉HR工作，全職做起了簡(jiǎn)歷定制，“平均每天3-4個(gè)單子，每月有上百份訂單?！鼻貧g告訴記者，經(jīng)過(guò)她的手完成的簡(jiǎn)歷，每份都不重樣。價(jià)格按照簡(jiǎn)歷的難易程度和頁(yè)數(shù)綜合計(jì)算，通常在100-160元不等。
費(fèi)用：有人花600元訂制全英文簡(jiǎn)歷
記者在網(wǎng)店的頁(yè)面上搜索發(fā)現(xiàn)，不同定制簡(jiǎn)歷的價(jià)位不同：應(yīng)屆生中文簡(jiǎn)歷120元、英文簡(jiǎn)歷220元，如需修改潤(rùn)色、撰寫(xiě)文字，價(jià)格可能高達(dá)近千元。
“大多數(shù)求職者會(huì)直接采用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板，千篇一律，遇到每年接收數(shù)千份簡(jiǎn)歷的大企業(yè)，太雷同的話，HR會(huì)覺(jué)得你不走心?！鼻貧g說(shuō)，定制簡(jiǎn)歷最重要的就是創(chuàng)意，比如之前，她就為客戶(hù)做了一份以地鐵線路為創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，幫助客戶(hù)拿下工作。
秦歡說(shuō)，只要操作熟練，一份百元左右的簡(jiǎn)歷在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就能完成。也有高端定制簡(jiǎn)歷的。今年5月份，她就遇到一位華裔客人，出價(jià)600元，要求在48小時(shí)內(nèi)寫(xiě)一份全英文簡(jiǎn)歷?！斑@類(lèi)高端定制簡(jiǎn)歷需要跟客人提前溝通，抓住重點(diǎn)，找到對(duì)方最大的優(yōu)點(diǎn)，并匹配到應(yīng)聘的崗位中去。”
求職：小伙從43人中脫穎而出月薪上萬(wàn)
那么，花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)定制簡(jiǎn)歷的效果怎么樣呢？秦歡表示，她沒(méi)具體統(tǒng)計(jì)過(guò)應(yīng)聘的成功率，但從客戶(hù)的反響看，效果不錯(cuò)，比如黃漢華。
1年前，30歲的黃漢華辭掉會(huì)計(jì)工作，計(jì)劃從事金融行業(yè)，“投了七八家金融和證券公司都被否了，有次還被HR斥責(zé)簡(jiǎn)歷不專(zhuān)業(yè)?！彪S后，他花了200元，在秦歡處定制了全新簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過(guò)溝通得知，黃漢華是跨專(zhuān)業(yè)求職，但有兩年的金融從業(yè)經(jīng)歷。于是她就從黃漢華的經(jīng)歷里去提煉金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！坝昧硕ㄖ坪?jiǎn)歷之后，收到很多面試邀請(qǐng)?！弊詈?，黃漢華從一家公司應(yīng)聘的43人中成功脫穎而出，找到了金融投資工作，月薪也早已過(guò)萬(wàn)元。
如何制作高分簡(jiǎn)歷？
如何才能制作好簡(jiǎn)歷這塊“敲門(mén)磚”？秦歡表示，高分簡(jiǎn)歷有技巧，最重要的是針對(duì)每個(gè)職位都要“量身定做”。
擬定出結(jié)構(gòu)框架后，以小段落的形式重點(diǎn)展示自己的關(guān)鍵技能，可讓HR一眼看到自己的才華。
技巧2：內(nèi)容簡(jiǎn)潔有針對(duì)性
“寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容并非越多越好，而是越對(duì)崗位有針對(duì)性越好。”秦歡說(shuō)，比如有類(lèi)似崗位經(jīng)歷的，就要深入挖掘，進(jìn)行詳細(xì)闡述，讓HR知道你有經(jīng)驗(yàn)，可以無(wú)縫對(duì)接這份工作。
技巧3：排版新穎有創(chuàng)意
“千篇一律的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓HR飽受折磨，尤其是大企業(yè)的HR，見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷不計(jì)其數(shù)，如果排版新穎，容易讓你在眾多簡(jiǎn)歷中出彩?！鼻貧g說(shuō)，簡(jiǎn)歷在排版上要新穎有創(chuàng)意，顏色盡量清爽統(tǒng)一。
HR：簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，最終還得靠能力
對(duì)于“簡(jiǎn)歷制作師”這種新興職業(yè)，四川華新人力資源公司總經(jīng)理蘇斌表示，簡(jiǎn)歷制作師是分工更加細(xì)化下的“產(chǎn)物”，由于迎合了求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的需求，所以成了熱門(mén)，但蘇斌表示，簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，但最終還得靠個(gè)人的工作能力。
火熱：每月定制上百份簡(jiǎn)歷不重樣
在淘寶網(wǎng)上搜索“簡(jiǎn)歷定制”字樣發(fā)現(xiàn)，結(jié)果有超過(guò)300條，其價(jià)格在2元至千元不等，銷(xiāo)量多的商家每月有近兩千個(gè)訂單。
25歲的秦歡是一名簡(jiǎn)歷定制師，從事這份工作有一年時(shí)間了。昨天，記者在渝北華宇上院小區(qū)見(jiàn)到她，她正忙著為一名江蘇畢業(yè)生制作簡(jiǎn)歷。
大學(xué)畢業(yè)后，秦歡做了2年的HR工作，去年6月，無(wú)意間看到簡(jiǎn)歷定制師的介紹，覺(jué)得蠻新奇，想著可以賺外快，便開(kāi)始在朋友圈，論壇和一些招聘網(wǎng)站發(fā)帖，替人寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
隨著訂單增多，今年初秦歡辭掉HR工作，全職做起了簡(jiǎn)歷定制，“平均每天3-4個(gè)單子，每月有上百份訂單?！鼻貧g告訴記者，經(jīng)過(guò)她的手完成的簡(jiǎn)歷，每份都不重樣。價(jià)格按照簡(jiǎn)歷的難易程度和頁(yè)數(shù)綜合計(jì)算，通常在100-160元不等。
費(fèi)用：有人花600元訂制全英文簡(jiǎn)歷
記者在網(wǎng)店的頁(yè)面上搜索發(fā)現(xiàn)，不同定制簡(jiǎn)歷的價(jià)位不同：應(yīng)屆生中文簡(jiǎn)歷120元、英文簡(jiǎn)歷220元，如需修改潤(rùn)色、撰寫(xiě)文字，價(jià)格可能高達(dá)近千元。
“大多數(shù)求職者會(huì)直接采用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板，千篇一律，遇到每年接收數(shù)千份簡(jiǎn)歷的大企業(yè)，太雷同的話，HR會(huì)覺(jué)得你不走心?！鼻貧g說(shuō)，定制簡(jiǎn)歷最重要的就是創(chuàng)意，比如之前，她就為客戶(hù)做了一份以地鐵線路為創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，幫助客戶(hù)拿下工作。
秦歡說(shuō)，只要操作熟練，一份百元左右的簡(jiǎn)歷在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就能完成。也有高端定制簡(jiǎn)歷的。今年5月份，她就遇到一位華裔客人，出價(jià)600元，要求在48小時(shí)內(nèi)寫(xiě)一份全英文簡(jiǎn)歷?！斑@類(lèi)高端定制簡(jiǎn)歷需要跟客人提前溝通，抓住重點(diǎn)，找到對(duì)方最大的優(yōu)點(diǎn)，并匹配到應(yīng)聘的崗位中去。”
求職：小伙從43人中脫穎而出月薪上萬(wàn)
那么，花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)定制簡(jiǎn)歷的效果怎么樣呢？秦歡表示，她沒(méi)具體統(tǒng)計(jì)過(guò)應(yīng)聘的成功率，但從客戶(hù)的反響看，效果不錯(cuò)，比如黃漢華。
1年前，30歲的黃漢華辭掉會(huì)計(jì)工作，計(jì)劃從事金融行業(yè)，“投了七八家金融和證券公司都被否了，有次還被HR斥責(zé)簡(jiǎn)歷不專(zhuān)業(yè)?！彪S后，他花了200元，在秦歡處定制了全新簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過(guò)溝通得知，黃漢華是跨專(zhuān)業(yè)求職，但有兩年的金融從業(yè)經(jīng)歷。于是她就從黃漢華的經(jīng)歷里去提煉金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！坝昧硕ㄖ坪?jiǎn)歷之后，收到很多面試邀請(qǐng)?！弊詈?，黃漢華從一家公司應(yīng)聘的43人中成功脫穎而出，找到了金融投資工作，月薪也早已過(guò)萬(wàn)元。
如何制作高分簡(jiǎn)歷？
如何才能制作好簡(jiǎn)歷這塊“敲門(mén)磚”？秦歡表示，高分簡(jiǎn)歷有技巧，最重要的是針對(duì)每個(gè)職位都要“量身定做”。
技巧1：制定清晰的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)
首先，要制定一個(gè)清晰的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)。簡(jiǎn)歷主要分為五個(gè)部分：1.基本信息；2.教育背景；3.獲獎(jiǎng)榮譽(yù)；4.個(gè)人技能；5.工作經(jīng)歷。有需要的話，還可以加入個(gè)人評(píng)價(jià)、職業(yè)規(guī)劃等。擬定出結(jié)構(gòu)框架后，以小段落的形式重點(diǎn)展示自己的關(guān)鍵技能，可讓HR一眼看到自己的才華。
技巧2：內(nèi)容簡(jiǎn)潔有針對(duì)性
“寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容并非越多越好，而是越對(duì)崗位有針對(duì)性越好。”秦歡說(shuō)，比如有類(lèi)似崗位經(jīng)歷的，就要深入挖掘，進(jìn)行詳細(xì)闡述，讓HR知道你有經(jīng)驗(yàn)，可以無(wú)縫對(duì)接這份工作。
技巧3：排版新穎有創(chuàng)意
“千篇一律的簡(jiǎn)歷往往會(huì)讓HR飽受折磨，尤其是大企業(yè)的HR，見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷不計(jì)其數(shù)，如果排版新穎，容易讓你在眾多簡(jiǎn)歷中出彩?！鼻貧g說(shuō)，簡(jiǎn)歷在排版上要新穎有創(chuàng)意，顏色盡量清爽統(tǒng)一。
HR：簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，最終還得靠能力
對(duì)于“簡(jiǎn)歷制作師”這種新興職業(yè)，四川華新人力資源公司總經(jīng)理蘇斌表示，簡(jiǎn)歷制作師是分工更加細(xì)化下的“產(chǎn)物”，由于迎合了求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的需求，所以成了熱門(mén)，但蘇斌表示，簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚，但最終還得靠個(gè)人的工作能力。
多位資深HR，他們對(duì)這種現(xiàn)象則保持中立態(tài)度。胡靜蓉從事HR10余年，是一名資深職場(chǎng)獵頭，“專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷的確能有利于‘推銷(xiāo)’求職者，不過(guò)簡(jiǎn)歷最好還是獨(dú)自完成，可以體現(xiàn)自己的求職態(tài)度。”
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